最近技术群的一个问题，引起了我的思考：
今年，还存在金三银四吗？
大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成！但是我们都知道，无论是考试，还是求职，这个难度，参加人数是影响难度的一个很大因数（当然特别牛逼的大佬可以忽略这句话）。
每年高考、考研人数都在增加，这求职人数也必然是每年都会增加的，因此，就算完全不出新技术，求职的难度也会越来越大。
最近和不少出去面试的朋友闲聊，都发现，两年前面试高级开发，会JUC、JVM相关的知识点都是加分项，现在反而成了基本要求，不会这些，面试都是被吊起来打！
两年前，JVM会一些理论知识，比如垃圾回收算法的概念，优缺点，适用场景等都已经能达到及格水平。现在人多了，这个筛选难度也大了，现在都开始问，你有没有做过哪些JVM调优？
大家都知道，公司开发的人数比较多，就算有JVM问题，那么参与调优的人数也是有限的。公司不可能像大学一样，让每个人都能在实验室，然后每个同学都能在亲自做实验，然后老师再打分之类。
现实是，很多同学的公司，根本没有JVM调优场景，就算有，你也没有机会参与解决，现在的面试情况就是，你不会，很可能就被“误杀”。
一、基础知识
比较简单的一些基础入门：
二、微服务构建：Spring boot
三、服务治理：Spring Cloud Euraka
四、客户端负载均衡：Spring Cloud Ribbon
五、服务器容错保护：Spring Cloud Hystrix
六、声明式服务调用：Spring Cloud Feign
七、API网关服务：Spring Cloud Zuul
八、分布式配置中心：Spring Cloud Config
九、消息总件：Spring Cloud Bus
十、消息驱动的微服务：Spring Cloud Stream
十一、分布式跟踪：Spring Cloud Sleuth
Kafka进阶篇知识点
Kafka高级篇知识点
44个Kafka知识点（基础+进阶+高级）解析如下
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